履歷檢查指南
一份全面的清單，確保您的履歷專業、對 ATS 友好並準備好給招聘人員留下深刻印象。
常見錯誤與修復方法
應該做的 (Dos)
- 針對每個具體的職位申請量身定制您的履歷。
- 撰寫一份突出您的技能、成就和職業路徑的職業目標。
- 僅列出與所申請職位相關的工作經驗。
- 使用具體的指標和數字來描述您的工作經驗。
- 列出與職位描述匹配的技能。
- 提供完整的教育背景資訊。
- 使用專業的電子郵件地址和正式的頭像照片（如果適用）。
- 按倒序排列您的時間線。
- 保持履歷簡潔，篇幅控制在 1 到 2 頁以內。
- 仔細檢查拼寫、語法並確保格式一致。
不該做的 (Don'ts)
- 在許多不同的職位申請中使用完全相同的履歷。
- 使用含糊不清或陳詞濫調的職業目標。
- 列出與職位完全無關的工作經驗。
- 膚淺或含糊地描述您的工作經驗。
- 列出沒有具體背景的通用技能。
- 遺漏重要的資訊，如教育、證書或獎項。
- 使用不專業的電子郵件地址或不恰當的照片。
- 時間線排列混亂，沒有邏輯順序。
- 履歷篇幅過長或過短。
- 留下拼寫或語法錯誤以及不一致的格式。
1. 個人資訊
- 包含您的全名，並將其作為頁面上最大的文字。
- 使用專業的電子郵件地址（例如：firstname.lastname@email.com）。
- 確保您的電話號碼正確無誤，如果是國際申請，請包含國家代碼。
- 提供指向您的 LinkedIn 個人資料或作品集的清晰連結。
2. 專業總結
- 保持簡潔：最多 3-4 句話。
- 突出您最相關的技能和職業目標。
- 避免使用像「尋求充滿活力的環境」這樣通用的陳述。
3. 工作經驗
- 按倒序排列經驗（最新的排在最前面）。
- 專注於成就，而不僅僅是職責。
- 使用動作動詞（例如：「主導」、「優化」、「開發」）。
- 儘可能量化結果（例如：「銷售額增加 20%」）。
- 針對您申請的職位定制要點內容。
4. 教育背景
- 包含機構名稱、學位和畢業日期。
- 僅當您的 GPA 非常高且相關時才包含它。
5. 技能
- 列出與職位相關的硬技能和專業技術能力。
- 除非職位描述中特別要求，否則避免列出像「Microsoft Word」這樣的基礎技能。
- 融入職位公告中的相關關鍵詞，以通過 ATS 篩選。
6. 格式與最終檢查
- 確保全文的字體類型、大小和間距保持一致。
- 多次校對以消除所有拼寫和語法錯誤。
- 始終以 PDF 格式導出並提交您的履歷，以保持格式不變。
- 如果您有不到 10 年的經驗，請保持在 1 頁，或者最多 2 頁。